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人力资源

我们坚持价值创立决订价值分派的原则 ,以短期、中期和恒久激励组合实现个人价值和企业价值的统一 ,并通过构建“绩效体现”、“价值观和能力”并重的二维评价体系 ,向价值创立者倾斜 ,绝不让价值创立者亏损 ,实现企业与员工的双赢。


薪酬福利

人为收入:提供具有业内竞争力和内部公正性的薪酬激励 ,除基自己为外 ,还包括各项津贴、绩效人为、种种激励等。

带薪年假:入职满一年的员工即可享受带薪年假 ,包管员工事情与生活的平衡 ;

五险一金:为所有员工购置社会包管和住房公积金 ,给各人提供定心包管 ;

节日礼金:每逢古板佳节 ,我们都会为员工准备节日礼金 ,让员工感受浓郁节日气氛 ;


员工眷注

关注每一位同伴的生长 ,通过富厚多彩的员工集体运动(集体旅游、生日会、文体运动、拓展培训等) ,创立出优秀的企业文化气氛 ,与员工一道共建共享 ,同谋福祉。


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